- Можно ли работать с гепатитом С?
- Где можно работать с гепатитом С?
- Особенности работы в разных сферах с гепатитом С
- Офисная деятельность
- Воспитатель в саду
- Повар и кондитер
- Служба в полиции и армии
- Работа в медицинских учреждениях
- Работа, связанная с общением с людьми
- Работа, связанная с физическими нагрузками
- Где нельзя работать с гепатитом С?
- Сообщают ли на работу о гепатите С?
- Законно ли увольнение из-за гепатита С?
- Меры профилактики на рабочем месте
- ВГС не приговор и не повод бросать работу
Во время болезни человек часто впадает в депрессию, что только осложняет течение патологии и отдаляет дату выздоровления. В этот момент следует не только заниматься лечением, но и погрузиться в профессию, чтобы отвлечься от дурных мыслей. Можно работать и с гепатитом С, но поскольку это вирусное заболевание, существуют некоторые ограничения в профессиональной деятельности для инфицированных.
Можно ли работать с гепатитом С?
Очень часто больные гепатитом С имеют сложности с трудоустройством. Они носят не только медицинский характер, но и этический, а больше психологический. Инфицированный человек представляет опасность для окружающих только во время тесного контакта. Однако, согласно российскому законодательству, инфицированные гепатитом С имеют такие же права, как и все остальные. Но негласную дискриминацию никто не отменял, администрация часто делает все возможное, чтобы не работать с больными хроническим гепатитом С.
Некоторые ограничения существуют, они связаны с опасностью для самого пациента. Выполнение должностных обязанностей может негативно отразиться на функционировании печени, свести к нулю лечебные мероприятия и даже стоить человеку жизни, поэтому от такой службы следует отказаться.
Где можно работать с гепатитом С?
Если опасный диагноз подтвержден, отчаиваться не стоит. Есть много мест, где можно работать, не нанося своему и чужому здоровью значимый вред. Деятельность не должна быть связана с биологическими жидкостями человека, через которые и происходит передача инфекции. Вирусоносителя берут на работу в школу учителем, преподавателем в университет, репетитором.
![]()
Подходят для него и другие виды деятельности:
- консультант;
- администратор;
- продавец промышленных товаров;
- фрилансер;
- парикмахер;
- рабочий на производстве, не связанном с продуктами питания или медицинскими товарами.
На любом рабочем месте больной гепатитом С должен соблюдать гигиенические правила и требования.
Особенности работы в разных сферах с гепатитом С
Хотя официально больным ВГС работать можно, но есть ограничения. Это касается медицины, образования, сферы общепита и общественной деятельности. Тем не менее, в каждой из них имеются ниши, где вирусоносителей с гепатитом С допускают к работе, и они могут спокойно трудиться.
Офисная деятельность
Обычно на должность офисного служащего берут без проблем. Носитель вируса гепатита С не представляет опасности для тех, кто работает рядом. Более осторожным нужно быть в период, когда результаты анализов покажут увеличение количества вирусов в крови. Контакты с коллегами в этот момент нужно ограничить.
Воспитатель в саду
Перед тем как начать работать, сотрудники детского сада периодически проходят профилактические осмотры. При положительном результате анализа на гепатит С руководители стараются уволить человека, ссылаясь на иные причины. Они боятся риска заражения детей и членов коллектива, но при соблюдении мер предосторожности инфицировать окружающих в быту невозможно.
![]()
Опасным больной гепатитом С становится при возрастании вирусной нагрузки на его организм, прогрессировании болезни. В этом случае даже небольшое количество биологического материала инфицированного становится опасным для окружающих.
Повар и кондитер
По закону запретить работать поваром или кондитером вирусоносителю гепатита С не могут. Но на практике найти себе такое рабочее место просто невозможно. Во время приготовления блюд велик риск пораниться и передать инфекцию через продукты клиентам. Оптимальный вариант – вылечиться и с отрицательным результатом анализа на гепатит С продолжить работать кондитером или поваром, а пока можно трудиться официантом или барменом.
Служба в полиции и армии
Нагрузки на военной службе и в полиции довольно серьезные, они требуют от человека хорошей подготовки и крепкого здоровья. По этой причине работа в данной сфере инфицированных гепатитом С нежелательна, в противном случае велика вероятность ухудшения их состояния, декомпенсации печеночной недостаточности. После прохождения медицинского осмотра граждан с положительным анализом на вирус гепатита С признают «годными ограниченно» к службе в армии и мобилизуют только в самом крайнем случае – во время военных действий.
Работа в медицинских учреждениях
Вирусоноситель может работать в организациях здравоохранения на должности врача или медицинской сестры при соблюдении нескольких условий:
- Проведение тщательного обследования с определением стадии болезни и риска инфицирования окружающих.
- Выполнение всех манипуляций в перчатках.
- Постоянный контроль целостности кожных покровов.
![]()
После подтверждения диагноза вирусного гепатита С у медработника на его профессию накладывают ограничения. Больному не разрешается работать в клинических лабораториях, станциях переливания крови, оперирующими хирургами, стоматологами, акушерами-гинекологами и в местах, где контакт с биологическими жидкостями очень высокий.
Работа, связанная с общением с людьми
В сфере общественной деятельности для людей с гепатитом С не должно быть никаких ограничений. Больной не подвергает опасности окружающих и сам не испытывает чрезмерных физических нагрузок.
Напрасно работодатели настороженно относятся к диагнозу и не желают брать в штат. Отказ противозаконен. Объясняются эти действия отсутствием знаний о вариантах передачи вируса.
При ограничении контактов со слизистыми и кровью здоровых людей вирусоносителям вполне доступны профессии учителя, социального работника, библиотекаря, продавца, почтальона и многих других.
Работа, связанная с физическими нагрузками
С гепатитом С легче всего устроиться туда, где требуется неквалифицированный физический труд – грузчиком, на стройку. Там не потребуют справок и медицинских книжек. Больным такая деятельность вредна и противопоказана, в противном случае гарантировано усугубление состояния. Им следует избегать долгого нахождения на солнце, строго соблюдать режим труда и отдыха, не напрягаться физически.
![]()
Где нельзя работать с гепатитом С?
Если диагноз установлен, больному ВГС необходимо выбрать для себя такую профессию и рабочее место, где он не только не нанесет вред окружающим, но и не усугубит свое состояние, иначе можно довести себя до недееспособности. Чтобы предупредить осложнения и прогрессирование гепатита С, следует прислушиваться к рекомендациям лечащего врача и выполнять их:
- Нельзя контактировать с радиоактивными и химическими веществами.
- Противопоказано долго находиться на жаре.
- Не рекомендуется выполнять тяжелую физическую работу.
Нарушение правил приводит к повышению вирусной нагрузки на печень, снижению иммунитета и присоединению вторичной инфекции. Исходя из этого, диагноз ВГС является противопоказанием к работе в строительной, металлургической и горнодобывающей промышленности.
Военные и полицейские не должны иметь в своем анамнезе гепатит С. Профпригодность инфицированных медицинских работников рассматривается индивидуально, полный запрет существует для тех, кто имеет контакт с кровью и другими биологическими жидкостями. Поваров чаще всего не допускают к работе в случае положительного результата анализа на ВГС.
Любая работа ставится под запрет, если произошли изменения в состоянии больного:
- Дисфункция и фиброз печени.
- Злокачественные образования.
- Обострение болезни, происходящее более двух раз в год и длящееся дольше месяца.
- Отсутствие реакции на применение противовирусных средств.
Сообщают ли на работу о гепатите С?
При устройстве на работу обязательным является прохождение профессионального медицинского осмотра и отметки в санитарной книжке о допуске. Результат анализа на ВГС и ВИЧ туда не заносится. Вирусоноситель имеет право не сообщать о своей болезни на работе, но при необходимости снижения нагрузки причину указать придется, как и в случае госпитализации.
Медицинскую тайну разглашать нельзя, поэтому врачи не имеют права сообщать о диагнозе больного.
Законно ли увольнение из-за гепатита С?
Работники с ВГС имеют точно такие же права, что и здоровые сотрудники. Увольнять их из-за вирусоносительства категорически недопустимо и рассматривается как дискриминация. Ограничение права на труд по причине болезни запрещено на уровне Конституции.
![]()
Если выполнение должностных обязанностей на прежнем месте представляет опасность для здоровья инфицированного, его могут перевести на другое. Отстранение от работы возможно только в том случае, если нельзя создать необходимые условия. При увольнении следует добиться соответствующей записи в трудовой книжке, которую можно будет оспорить в суде.
Меры профилактики на рабочем месте
Если в коллективе есть вирусоноситель, избегать общения и обрабатывать антисептиком все, чего он касался, не стоит. Это приводит к психологическим проблемам у больного и в самом коллективе. Чтобы спокойно чувствовать себя, необходимо выполнять меры профилактики и предосторожности:
- Если работа травмоопасна и несет угрозу для окружающих, ее выполняют в перчатках.
- Получив рану или обнаружив воспаление, проводят обработку антисептиком, накладывают повязку или пластырь.
- Вещи, на которых могут оказаться капли крови или биологические жидкости, дезинфицируют или кипятят.
- Моют руки с мылом.
- Не нагружают себя физически.
- Стараются избежать стрессовых ситуаций.
- Регулярно посещают врача-инфекциониста.
- Строго придерживаются назначенного курса лечения.
ВГС не приговор и не повод бросать работу
В настоящее время гепатит С прекрасно лечится благодаря современным лекарственным препаратам. Особенно быстро процесс идет при ранней диагностике и выполнении всех рекомендаций врача. Нахождение в коллективе и сохранение обычной для себя среды на рабочем месте способствуют быстрому и полному выздоровлению. Вирусоноситель должен позаботиться о безопасности окружающих, не подвергать их риску инфицирования, при необходимости попросить перевести его на другую должность и не бояться увольнения, поскольку это незаконно.